警察が事件を認知し、被疑者を検挙する。その検挙率がここ暫く低下の一途を辿って
いる。過去、日本の警察は世界一優秀と言われたが、今では本当にそうなのか疑問だ。
検挙率が下がるのは、犯罪者側のやり口が巧妙になったり、技術の進歩による秘匿性
の向上もあるだろうが、捜査する側の技術も向上している。

検挙率が低下する一因は、謙虚率の低下なのだ。警視庁や他の道府県警の警察官はど
うだか知らないが、福岡県警の警察官は「ハズレ」が多い。態度が横柄な人や、人間性
が偏っている人が目立つが、こんな時に事件解決のための協力を求められても、吹田市
の事件の様な事が無い限り、「は？」で終わらせたい。

話が長くなるがご容赦願いたい。福岡市営地下鉄のサービスの件で、ＨＰだけでは不明
な点があったので、サービスセンターに電話してＣさんに訊くと、その件は自分では分
らないので調べる時間を下さいとの事だった。時間を置いて貰った回答も、いつもの安
倍晋三の国会答弁の様だったので、交通局の担当者名Ｉさんと電話番号を訊いた。

交通局の担当課に電話をし、「Ｉさんお願いします」というと、電話を取った相手は、
「Ｉは今日朝から外出してます」との事。ん？サービスセンターのＣさんはさっき誰と
話をしたの？と言う訳で、経緯を話すと、電話を取った人は、「Ｃに確認します」との
事、暫くして、「すみません、Ｃが話をしたのは、こちらのＴでした。」と言われた。

そこで、「Ｔさんに替わって下さい」と言うと、替わってくれたのだが、このＴさんが
凄かった、「はいはい！Ｔです！、なに？どうしたの？」「うんうんうん！それで？」
「お宅はだれ？」「ああ、お客さんね？はい！どうぞ、話し続けて！」「私はね、警察
ＯＢでね！ここの職員に防災や防犯の指導とかしてるの！」

私は「客だと言ってるのに、いきなりそのフランクな応対は失礼ではないのか？」と言
うが、「私の立場はね！主幹としてここの職員に・・・」「貴方の職場での立場は知り
ませんが、交通局の職員である以上、お客さまの・・・」「は？こちらの話を聞きなさ
いよ！」「ハイハイどうぞ！」「私は警察ＯＢとして、職員に防災や防犯の指導をした
り、痴漢とか暴力事件の対応や、県警とのやりとりのためにここにいるの！お客さんの相
手をする立場じゃないの！でも、誰もいない時には電話を取って、要件をメモしたりし
てやってるの！解った？」だと・・・

はい！十分理解できたので、「外線の電話はお客様の可能性もあるので、貴方は取らな
いでください」と言うと、「あんたにそんな事を言われる筋合いはないよ」だと！その
他にも、　自分は警察官として42年勤めて来た」とか、関係ない事言ったので、「あん
たが何年勤めていようが関係ねえよ！」と言うと、「その暴言は何だ？」と言うし

その電話を切った後、しっかり福岡市役所人事局に苦情を入れたよ。人事局の担当者
に、「どうされたいんですか？」と訊かれたので、「交通局の職員としてお客様への
対応を叩き込む」、「職場外の人間と接触させない、特にお客様」「辞めさせる」の
３つから一つ選ぶ様に告げた。何もデパートやホテル並みの対応を求めていない。

交通警察も刑事警察も、違反者や被疑者の話を聞いたり、納得も得心も出来るように話
しをする警察官もいる。先日大阪で刺されて拳銃を奪われた巡査さんも、財布を落とし
た主婦に、親身に対応してくれたと、その主婦の旦那さんがインタビューで答え、全国
の人が回復を祈っていたと思う。

しかし、残念ながら福岡県警はこんな警察官が目立つ。3年ほど前にも拾得物を交番に
届けたが、こちらがこんばんわ！と挨拶しても無言、最低限のボソボソっとした会話、
もう一人は完全無言で書類を作るのみ・・・処理が終わって交番を出る時も「お疲れ様
でした」と声をかけても無言・・・二人ともこちらをチラっと一瞥くれるのみ。

これでは何か事件が起きた時に、目撃情報などがあっても、協力しようという気持ちに
ならんでしょう？情報が少なくなれば、検挙率も落ちるに決まっとろうが！因みにこの
警察ＯＢのＴさん、この4月から交通局の特別職主幹としてお勤めだそうで、ここまで
職場内での自分の立場を前面に出す人間も初めてやわ！

このＴさんの理屈だと、メーカーの工場に勤めていて、お客様と接する立場にない社員
は、自社製品のユーザーたるお客様に対して、無礼な対応をしても良いことにならない？
長い事、人を上から目線で見る仕事をしていると、人としてズレてしまうんだろうね？
こんな人を採用する方もどうかと思うし、採用するなら民間で研修でも受けさせてから
にして欲しいわ！